Nur wer Altes verändert, kann Neues erreichen.
Im Coaching können grundsätzlich vielfältige Ziele erreicht werden.
Zum Beispiel:
- Steigerung der Souveränität und Authentizität als Person und Führungskraft
- Erhöhung von Klarheit und Zufriedenheit in Bezug auf die persönliche und berufliche Situation
- Leistungssteigerung durch Überwindung von Blockaden und Entfaltung ungenutzter Potenziale
- Verbesserung der sozialen Managementkompetenzen
- Optimierung konzeptionellen, zielgerichteten Vorgehens
Ob diese Ziele erreicht werden können, hängt ganz wesentlich von Ihnen ab:
Wenn Sie den Ansatzpunkt für Veränderungen bei sich selbst sehen, haben Sie gute Chancen, Veränderungen Ihres Umfelds und Ihrer Situation zu bewirken.